Mom Hunting - Closing the gap!

“You get in life what you have the courage to ask for.” (Oprah Winfrey)

Wir glauben daran, dass sich aufgrund des Fachkräftemangels und der neuen Arbeits(zeit)modelle, die sich durch New Work ergeben, neue Chancen für bisher unterschätzte Zielgruppen im Recruiting eröffnen werden.

Insbesondere Akademiker-Mütter, die vor ihrer Elternzeit in verantwortungsvollen Positionen tätig waren, werden in vielen Fällen aufgrund ihres Wunsches nach mehr Flexibilität nach Rückkehr aus der Elternzeit nicht mehr in gleichwertigen Positionen eingesetzt und als Arbeitskraft massiv unterschätzt. Leider ist es tatsächlich noch immer eine Rarität, dass eine Mutter weiter die Karriereleiter erklimmen kann bzw. erfüllende Vereinbarkeit von Karriere UND Familie dabei erlebt.

Dabei bringen Mütter neben ihrem oft langjährigen, fachlichen Know-How und ihrem wertvollen Netzwerk, vor allem mit ihrer neu erlernten Effizienz aus dem Mutter-Alltag unsagbar wertvolle Assets mit. Zudem sind Mom Skills deckungsgleich mit ``Future Hot Skills``, die laut einer Studie der TH Nürnberg (Prof. Yasmin Weiß) erfolgskritische Kompetenzen des digitalen Zeitalters sind.

Wir glauben, dass durch New Work flexible Arbeitszeitmodelle aktuell neu interpretiert und die Präsenzkultur nachhaltig verdrängen werden und stattdessen mehr Flexibilität und Output-Orientierung in den Fokus treten wird. Die gesellschaftlichen und demografischen Veränderungen werden dies erfordern.

Dadurch ergibt sich ein neuer Business Need für Unternehmen und somit eine neue Chance für die Zielgruppe Career Moms, die auch mit Familie weiterhin Karriere machen wollen. Karriere und Familie werden dadurch möglich sein, man wird sich nicht mehr entscheiden müssen.

Es gibt bereits einige Unternehmen, die diesen Need erkannt haben und den Wert von Müttern als Arbeitskraft richtig einordnen und erfolgreich umsetzen. Viele Unternehmen werden jedoch komplett umdenken müssen.

Wir haben die Vision, den sich revolutionierenden Arbeitsmarkt aktiv mitzugestalten und Frauen bzw. Mütter sichtbarer zu machen.

Mom Hunting ist eine Plattform, die hochqualifizierte Career Moms und familienfreundliche Unternehmen miteinander verbindet. Dabei können sich die Unternehmen direkt bei den Career Moms bewerben (Reverse Recruiting).

Die Pre-Registration ist aktuell offen unter www.momhunting.com und die Plattform wird im Herbst 2022 gelauncht.

Ihr wollt dabei sein? Registriert Euch noch heute unter www.momhunting.com oder schickt uns eine Nachricht an momhunting@newworktalent.com

Für mehr Diversität und Vereinbarkeit im Management!

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